Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır ve normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla (1,5 katıyla) ödenir. Saatlik ücret, aylık brüt maaşın genellikle 30 güne ve günlük 7,5 saate bölünmesiyle bulunur. Alternatif olarak işçi, fazla çalışma karşılığında saat başına 1,5 saat serbest zaman da kullanabilir. Yıllık fazla mesai toplamı 270 saati geçemez.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır ve normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla (1,5 katıyla) ödenir. Saatlik ücret, aylık brüt maaşın genellikle 30 güne ve günlük 7,5 saate bölünmesiyle bulunur. Alternatif olarak işçi, fazla çalışma karşılığında saat başına 1,5 saat serbest zaman da kullanabilir. Yıllık fazla mesai toplamı 270 saati geçemez.
🧮 İlgili Hesaplama Araçları:
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
📖 Daha fazla ekonomi ve gelir terimi için Sözlük'ün tamamına göz atabilirsiniz.