İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın (işveren veya işçi), karşı tarafa kıdemine göre belirlenen süre kadar önceden haber vermesi gerektiği; bu bildirim yapılmazsa o süreye karşılık gelen ücretin tazminat olarak ödenmesi gerektiği kuraldır.
Bildirim süreleri kıdeme göre kademelidir: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 haftadır. İhbar tazminatı, kıdem tazminatından farklı bir haktır ve genelde birlikte değerlendirilir.
🧮 İlgili Hesaplama Araçları:
İhbar Tazminatı Hesaplama
🔗 İlgili Terimler
📖 Daha fazla ekonomi ve gelir terimi için Sözlük'ün tamamına göz atabilirsiniz.