Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Nedir?
Mobbing, bir çalışana işyerinde sistematik, sürekli ve kasıtlı olarak uygulanan psikolojik baskı, dışlama veya aşağılama davranışlarıdır. İş hukukunda işçiye haklı fesih (ve dolayısıyla kıdem tazminatı) hakkı doğurabilir.
Mobbinge maruz kalan bir işçi, bu durumu belgeleyerek (yazışmalar, tanık beyanları vb.) iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir — bu durumda kendi isteğiyle ayrılan biri gibi değil, işveren tarafından haksız yere mağdur edilmiş biri olarak kıdem tazminatı hakkı doğar.
🔗 İlgili Terimler
📖 Daha fazla ekonomi ve gelir terimi için Sözlük'ün tamamına göz atabilirsiniz.