Yıllık Ücretli İzin Nedir?
Yıllık ücretli izin, en az 1 yıl çalışmış bir işçinin, kıdemine göre değişen sayıda gün, ücreti kesilmeden dinlenme hakkıdır. İş Kanunu'nda güvence altına alınmış temel bir işçi hakkıdır.
İzin süresi kıdeme göre artar: 1–5 yıl arası en az 14 gün, 5–15 yıl arası en az 20 gün, 15 yıldan fazla en az 26 gündür. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için asgari izin süresi 20 gündür.
🧮 İlgili Hesaplama Araçları:
Yıllık İzin Hesaplama
🔗 İlgili Terimler
📖 Daha fazla ekonomi ve gelir terimi için Sözlük'ün tamamına göz atabilirsiniz.